English version:

Vidéos sur l’emploi durable

"Qualcosa in più" (Quelque chose de plus) raconte l’histoire de Bruno, Alessandro, Simona, Salvatore, Guido, etc., leur expérience professionnelle dans la coopérative sociale et le fait que ce travail signifie pour ces protagonistes « être, apprendre et faire quelque chose de plus ». Les coopératives de type B naissent de la volonté d’offrir des opportunités de travail et d’intégration sociale dans divers secteurs entrepreneuriaux. Dans ce documentaire, on aborde en particulier le travail dans les secteurs de l’entretien des zones vertes et des services liés à l’environnement des coopératives sociales dans les communes de la région de Mantova qui adhèrent au consortium Sol.Co. Mantova. Grâce à l’insertion en coopérative, la personne expérimente, accompagnée d’un tuteur, l’entrée dans le monde du travail en milieu protégée et la création d’un projet personnalisé et poursuit un parcours épanouissant autant du point de vue personnel que professionnel. Au-delà de la valeur significative de la personne, l’insertion par le travail comporte un coût pour la communauté nettement inférieur en comparaison à ce qui serait nécessaire pour l’assistance sociale de personnes socialement fragilisées ou marginalisées. "Qualcosa in più" a été réalisée dans le cadre d’un projet appelé « Senza Sbarre » (Sans Barreaux), qui promeut à travers diverses formes de communication, des parcours d’intégration, de cohésion sociale, d’insertion de personnes par le travail, y-compris des personnes désavantagées.

Dans le cadre de « 2010 Année européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale », la Commission Européenne a publié toute une série de clips vidéo qui soulignent les chiffres et les faits marquants qui ont attrait à la pauvreté ainsi que des bonnes pratiques de 29 pays, en les mettant dans une perspective européenne. La vidéo sur l’Italie raconte l’histoire d’Europe Consulting, une coopérative sociale basée dans la gare de Rome Termini et qui vient en aide aux personnes sans domicile qui vivent ou qui cherche un abri dans la gare. En effet, les coopératives sociales mais aussi les coopératives de travail associé aident à améliorer les conditions des individus à travers le monde car ces entreprises génèrent de l’emploi durable mais elles participent également à la sauvegarde de l’emploi.

La chaine de télévision franco-allemande ARTE présente un reportage sur les Sociétés coopératives de production, les SCOP. L’émission se focalise plus particulièrement sur « Stone Industrie », une entreprise de 27 salariés située entre Lyon et Grenoble en France, dont Jean-Louis Koch est dirigeant depuis 3 ans. La coopérative fabrique des chaines de mise en bouteille destinées aux viticulteurs. La particularité ici est que le patron est aussi technicien, et les ouvriers quant à eux, sont également un peu patron.

Cet extrait est tiré d’un film documentaire de 2006 sur Macoretz-Macobois, coopérative française dans le secteur du bâtiment.

Cet extrait montre comment les décisions sont prises au sein de la coopérative CEPAM, une menuiserie industrielle de Poitou-charentes qui a été reprise en coopérative de production à la fin 2008.

Suivez-nous: FacebookTwitterYouTube
Abonnez-vous à notre newsletter:
CECOP / CICOPA Europe
Une initiative de la Confédération Européenne des Coopératives de Production et de Travail Associé,
des Coopératives Sociales et des Entreprises Sociales et Participatives
© CECOP CICOPA Europe - Site valid xhtml / css - Disclaimer - Nous contacter
Qu'est-ce qu'une coopérative

Les coopératives: une solution d’emploi durable !

Une coopérative est une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs au moyen d'une entreprise dont la propriété est collective et où le pouvoir est exercé démocratiquement.

Les entreprises représentées par CECOP sont des entreprises par lesquelles des travailleurs se réunissent pour satisfaire leurs besoins en termes de création et de maintien d’emploi durable, au moyen d’entreprises industrielles ou de services enracinées dans les territoires et orientées dans une stratégie à long-terme. Elles constituent une véritable solution d’emploi durable en Europe: celles-ci se composent de coopératives de travail associé, coopératives sociales et d’autres types d’entreprises détenues par leurs travailleurs.

Les coopératives de travail associé: Les coopératives de travail associé sont des entreprises qui évoluent avec les mêmes contraintes de concurrence, gestion et de rentabilité que toute entreprise. Leur originalité : les travailleurs sont associés majoritaires de l'entreprise dont ils détiennent au moins 51% du capital. En étant associés majoritaires de la coopérative, les travailleurs décident ensemble des grandes orientations de leur entreprise et désignent leurs dirigeants (gérant, conseil d'administration, etc.). Ils décident également du partage des bénéfices qui ont une double vocation : privilégier ceux qui travaillent dans l'entreprise, sous forme de ristournes basées sur le travail effectué, et consolider l’entreprises en pensant aux générations futures par la constitution de réserves qui consolident les fonds propres et garantissent la pérennité de l'entreprise. Comme dans toute coopérative, le contrôle démocratique interne à l’entreprise est basé sur le principe " une personne = une voix ", quel que soit le montant du capital détenu.

Enfin, l'esprit coopératif favorise l'information et la formation des salariés, condition nécessaire pour acquérir l'autonomie, la motivation et l'esprit de responsabilité que requiert un monde économique devenu incertain (source : www.scop.coop).

Les coopératives sociales : Les coopératives sociales sont spécialisées dans la fourniture de services sociaux ou dans la réinsertion par le travail d’ouvriers désavantagés et marginalisés (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, ex-prisonniers, personnes souffrant d’addictions, etc.). Elles sont notamment très présentes en Italie, mais se développent également dans les autres pays de l’UE. Elles aussi sont majoritairement détenues par les travailleurs, tout en rendant possible ou obligatoire (selon les législations nationales) la présence d’autres types d’associés (usagers, volontaires etc).

Les autres types d’entreprises détenues par leurs travailleurs : Il existe d’autres typologies d’entreprises détenues par leurs travailleurs. C’est le cas par exemple des Sociétés de Travailleurs en Espagne (en espagnol Sociedades Laborales) qui sont un moteur important d’activités économiques et sociales ayant contribué à la diminution du chômage et au retour d’une croissance soutenue en Espagne.